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新 卒 採 用
| 配属職種 | 介護職 デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付き有料老人ホームのご利用者様に対する介護業務に従事していただきます。将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 プロフェッショナルを目指す、施設長や管理者などの管理職へステップアップする他、社内公募制度を活用し、グループを超えたさまざまな職種へ挑戦することも可能です。 相談職 弊社の有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイにおいて、ご利用者様からの相談業務（利用にあたっての説明、サービスの提案等）に対応していただきます。最初は基本的な業務を覚えていただくため、介護業務にも従事していただきます。 将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 プロフェッショナルを目指す、施設長や管理者などの管理職へステップアップする他、社内公募制度を活用し、グループを超えたさまざまな職種へ挑戦することも可能です。 看護職 デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付き有料老人ホームのご利用者様に対する健康管理、機能訓練等の看護業務に従事していただきます。将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 プロフェッショナルを目指す、施設長や管理者などの管理職へステップアップする他、社内公募制度を活用し、グループを超えたさまざまな職種へ挑戦することも可能です。 専門職 デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付き有料老人ホームのご利用者様に対する調理・栄養管理業務に従事していただきます。将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 プロフェッショナルを目指す、施設長や管理者などの管理職へステップアップする他、社内公募制度を活用し、グループを超えたさまざまな職種へ挑戦することも可能です。 |
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| 選考の流れ | 会社説明会→一次選考（適性検査・面接）→二次選考→内々定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書を面接時にご提出ください。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生、既卒者 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 募集人数 | 11〜15名 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 募集学部・学科 | 介護という職業柄、応募の際に「資格が必須なのでは？」と尋ねられることがあります。一般的には、資格を保有している人材だけが活躍できる仕事……とイメージしてしまうかもしれません。確かに一部の職種では資格が必要ですが、全ての職種がそうではありません。仕事をする上で一番大切なのは、あなた自身の「興味」です。知識や技術については、社内研修でしっかりとサポート。資格取得も会社が負担しており、安心して働ける環境を準備しています。「お年寄りが好き」「地域に貢献したい」など、仕事に興味を持つきっかけはさまざまだと思いますが、あなたの興味を伸ばせる企業でありたいと考えています。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 初任給 （2023年04月実績） |
○介護職 ●資格手当：10,000円（取得見込含む） ●処遇改善手当：28,500円 ●処遇改善支援手当：13,500円 ○相談職 ●資格手当：25,000円（取得見込含む） ○看護職 ●資格手当：35,000円 ○専門職 ●資格手当：18,000円 ※特に記載のない場合は、すべて月あたりの手当額です。 ※各資格についての詳細は下記のとおりです。 ○介護職 ●資格手当 初任者研修 ：１０，０００円（入社後取得見込含む） 実務者研修 ：１７，０００円（＋７，０００円） 介護福祉士 ：２７，５００円（＋１７，５００円） ●処遇改善手当 初任者研修 ：２８，５００円（入社後取得見込含む） 実務者研修 ：３０，５００円（＋２，０００円） 介護福祉士 ：３２，５００円（＋４，０００円） ●処遇改善支援手当 ：１３，５００円 ○相談職 ●資格手当 社会福祉主事：２５，０００円（取得見込含む） 介護福祉士 ：２７，５００円（＋２，５００円） 社会福祉士 ：３５，０００円（＋１０，０００円） ○看護職 ●資格手当 准看護師 ：３５，０００円 柔道整復師：３５，０００円 看護師 ：４５，０００円（＋１０，０００円） 理学療法士：４５，０００円（＋１０，０００円） 作業療法士：４５，０００円（＋１０，０００円） ○専門職 ●資格手当 栄養士 ：１８，０００円 管理栄養士：２５，０００円（＋７，０００円） 試用期間あり 試用期間は3か月となります。試用期間中の労働条件の変更はありません。 固定残業制度なし |
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| モデル月収例 | 【大学卒】
※当社の平均残業時間である10時間分の残業手当を含んだ額となります。 ※夜勤ありの場合は、夜勤５回分の夜勤手当を含んだ額となります。 ○介護職 ・夜勤あり：２４９，７１３円 ・夜勤なし：２１４，７１３円 ○介護職（介護福祉士保有） ・夜勤あり：２７２，７８８円 ・夜勤なし：２３７，７８８円 ○相談職 ・日勤帯 ：２１６，５３８円 ○看護職（看護師保有） ・夜勤あり：２８６，９６３円 ・夜勤なし：２５１，９６３円 ○専門職（栄養士保有） ・日勤帯 ：１９７，１００円 |
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| 諸手当 | ●処遇改善支援手当 ：１０，０００円（介護職以外で介護業務を行う場合別途支給） ※介護職は上記初任額に含まれています。 ●夜勤手当 ：７，０００円（夜勤業務１回あたり） ●通勤手当 ：２４，５００円（上限） ●出勤奨励手当 ：３，０００円（年末年始出勤１日あたり） ●役職手当 ：最大１０万円 |
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| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※最大で特定処遇改善手当が各賞与時に４８０，０００円分が通常の賞与額に追加で支給される場合があります。（介護福祉士保有し、介護業務に従事する勤続５年以上の方） |
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| 年間休日数 | 110日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ・4週8休制（希望休あり、シフト制） ※事業所によっては土日休み等固定の休日となる場合があります。 ・年次有給休暇：初年度10日（入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産準備休暇 ・配偶者出産休暇 ・特別休暇 |
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| 待遇・福利厚生・社内制度 | 両備ヘルシーケアが属する両備グループでは、社員の幸せの方程式 『社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢』のもと、ハッピーライフプロジェクト（社員の皆様にとって健康や生活、その他いろいろなことで家族共々「良かった」と感じられるための福利厚生制度です）をはじめ、社員の幸せを目指した、誰もが働きやすい環境の職場で皆さんをお待ちしています！ ●子育て応援制度 法律で定められている項目はもちろんのこと、小学校卒業までの時短勤務・時間外労働を制限できる制度等、両備グループ独自の制度が充実しています。 ●両備健康づくりセンターによる健康サポート 健康診断のメニューが充実しているほか、インフルエンザ予防接種費用助成、健康指導、スポーツ大会、ウォーキングキャンペーン、温泉やスポーツ施設等利用割引制度などがあります。 ●能力アップを具現化する教育センターの研修体系 職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む保有すべき能力、必要な免許資格を養成し教育する研修があります。 ●両備グループの施設や商品を特別価格で利用できる レジャー・グルメ・旅行・ガソリン等車関連・IT関連・住まい・ギフトなど様々な商品を取り扱っており、社員は特別価格で利用することができます。 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 | 岡山、香川 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 平均月間所定労働時間は170時間となります。 シフト制勤務 ○デイサービス ・８：１５～１７：１５（休憩１時間） ※事業所によっては多少前後する場合があります。 ○上記以外の事業所 早番・日勤・遅番・夜勤の４つの勤務が基本となります。 （シフト例） ・早番 ７：００～１６：００（休憩1時間） ・日勤 ８：３０～１７：３０（休憩1時間） ・遅番 １０：３０～１９：３０（休憩1時間） ・夜勤 １６：００～翌９：３０（休憩1時間３０分） ※事業所によっては多少前後する場合があります。 ※職種によっては日勤のみの場合もあります。 |
| お問い合わせ・資料請求・応募 | 株式会社両備ヘルシーケア 人事部 採用担当：櫻井まで TEL:086-235-0800 もしくは、こちらの応募フォームから  |
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| 配属職種 | 総合職 総務・人事・経理・広告デザイン等の会社の中枢であるコーポレート業務を担当していただきます。 将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 プロフェッショナルを目指す、施設長や管理者などの管理職へステップアップする他、社内公募制度を活用し、グループを超えたさまざまな職種へ挑戦することも可能です。 |
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| 選考の流れ | 会社説明会→一次選考（適性検査・面接）→二次選考→内々定 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書を面接時にご提出ください。 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者 | ||||||||||||||||
| 募集人数 | 若干名 | ||||||||||||||||
| 募集学部・学科 | 介護事業以外にも不動産関連事業、教育事業、海外人財事業等様々な事業を行っておりますので、学部・学科を制限せず幅広く募集を行っております。 | ||||||||||||||||
| 初任給 （2023年04月実績） |
●資格手当：社会福祉主事13,000円（入社後取得見込含む） |
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| モデル月収例 | 【大学卒】 ※当社の平均残業時間である10時間分の残業手当を含んだ額となります。 ・216,538円 |
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| 諸手当 | ●通勤手当：24,500円（上限） ●出勤奨励手当：3,000円（年末年始出勤1日あたり） ●役職手当：最大10万円 |
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| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||||||||||||||||
| 年間休日数 | 110日 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | ・4週8休制（希望休あり、シフト制） ※事業所によっては土日休み等固定の休日となる場合があります。 ・年次有給休暇：初年度10日（入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産準備休暇 ・配偶者出産休暇 ・特別休暇 |
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| 待遇・福利厚生・社内制度 | 両備ヘルシーケアが属する両備グループでは、社員の幸せの方程式 『社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢』のもと、ハッピーライフプロジェクト（社員の皆様にとって健康や生活、その他いろいろなことで家族共々「良かった」と感じられるための福利厚生制度です）をはじめ、社員の幸せを目指した、誰もが働きやすい環境の職場で皆さんをお待ちしています！ ●子育て応援制度 法律で定められている項目はもちろんのこと、小学校卒業までの時短勤務・時間外労働を制限できる制度等、両備グループ独自の制度が充実しています。 ●両備健康づくりセンターによる健康サポート 健康診断のメニューが充実しているほか、インフルエンザ予防接種費用助成、健康指導、スポーツ大会、ウォーキングキャンペーン、温泉やスポーツ施設等利用割引制度などがあります。 ●能力アップを具現化する教育センターの研修体系 職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む保有すべき能力、必要な免許資格を養成し教育する研修があります。 ●両備グループの施設や商品を特別価格で利用できる レジャー・グルメ・旅行・ガソリン等車関連・IT関連・住まい・ギフトなど様々な商品を取り扱っており、社員は特別価格で利用することができます。 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 基本的には勤務地は本社（住所：岡山県岡山市北区丸の内二丁目1番10号）となります。 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 平均月間所定労働時間は170時間となります。 |
| お問い合わせ・資料請求・応募 | 株式会社両備ヘルシーケア 人事部 採用担当：櫻井まで TEL:086-235-0800 もしくは、こちらの応募フォームから |
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