両備ヘルシーケア

Thông tin tổng quan về công ty


Tên công ty Công ty Cổ phần Ryobi Healthy Care
Trụ sở chính 2-1-10 Marunouchi, Kita-ku, Okayama
Vốn điều lệ 100,000,000 Yên
Người đại diện Giám đốc điều hành: Koyama Yoshinori



Lịch sử


Năm 2000 Mở cửa nhà dưỡng lão trả phí có dịch vụ chăm sóc "Sun Oaks Kurashiki".
Năm 2005 Mở cửa dịch vụ chăm sóc tại cơ sở và dịch vụ chăm sóc cuộc sống ngắn hạn tại cơ sở
"Kurashiki Care Center Ryobi Sun Oaks".
Năm 2006 Mở cửa dịch vụ chăm sóc tại nhà và hỗ trợ chăm sóc tại nhà
"Okayama Care Center Ryobi Sun Oaks".
Năm 2009 Nhằm mục đích hợp nhất các hoạt động chăm sóc trong tập đoàn Ryobi,
công ty cổ phần Ryobi Healthy Care đã được thành lập.
Năm 2010 Mở cửa dự án Nhà dưỡng lão trả phí kiểu nhà ở "Sun Oaks Okayama".
Mở cửa dịch vụ chăm sóc tại chỗ và dịch vụ chăm sóc cư trú ngắn hạn
"Okayama Care Center Ryobi Sun Oaks".
Năm 2011 Mở cửa Trung tâm chăm sóc người cao tuổi có phí "Sun Oaks Okayama".
Mở cửa Trung tâm chăm sóc người cao tuổi có phí "Sun Oaks Tsuyama".
Mở cửa Trung tâm Hỗ trợ Chăm sóc tại nhà "Tsuyama Helper Center Ryobi Sun Oaks".
Năm 2012 Mở cửa Trung tâm Chăm sóc Hỗ trợ Dành cho Người mắc bệnh Chứng nhận Suy giảm Trí tuệ
"Okayama Care Center Ryobi Sun Oaks"
Năm 2013 Mở cửa Trung tâm Chăm sóc Dành cho Người lớn tuổi với
Dịch vụ Chăm sóc Hỗ trợ tại chỗ và Dịch vụ Chăm sóc Cuộc sống Tạm thời ở lâu ngắn,
Cơ sở kết hợp với Nhà ở cao cấp "Marunouchi Hills".
Dịch vụ hỗ trợ chăm sóc tại gia "Ryobi Care Plan Center Minamikata" được mở cửa
Năm 2014 Mở cửa Nhà dưỡng lão trả phí kèm chăm sóc "Ryobi Healthy Care Hamamachi" cho Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe tại Hạm trường.
Mở cửa Dịch vụ Chăm sóc Sống tại chỗ ngắn hạn và Dịch vụ Hỗ trợ Sống tại nhà "Ryobi Short Stay Center Hamamachi" và "Ryobi Care Plan Center Hamamachi".
Năm 2015 Mở cửa dịch vụ chăm sóc tại chỗ "Ryobi Healthy Care Fukudomari"
Năm 2016 Mở cửa dịch vụ chăm sóc tại chỗ và dịch vụ chăm sóc cuộc sống tạm thời, cùng với cơ sở kết hợp bao gồm nhà dưỡng lão trả phí kiểu căn hộ "Ryobi Healthy Care Takamatsu".
Căn hộ dành cho người cao tuổi có dịch vụ phí "Ryobi Health Care Daianji Higashikoenmae" đã được mở cửa.
Năm 2017 Trung tâm dưỡng lão có dịch vụ chăm sóc "Ryobi Health Care Tamashima Kashiwajima" đã được mở.
Dịch vụ chăm sóc sống ngắn hạn tại cơ sở "San Oaks Tsuyama Short Stay" đã được mở.
Dịch vụ chăm sóc hàng ngày tại cơ sở "Ryobi Health Care Daianji Higashikoenmae Day Service" đã được mở.
Năm 2019 Dịch vụ chăm sóc tại gia (và dịch vụ hỗ trợ chăm sóc tại gia) và Khu dưỡng lão có phí Loại nhà ở "Ryobi Healthy Care Yanagawa" được mở cửa
Năm 2020 Căn hộ cao cấp dành cho người già có phí "Share House Korakuen Okoyama Marunouchi" được mở cửa
Năm 2023 Dịch vụ chăm sóc ban ngày "Tomada Onsen Sensui Day Service" được mở cửa
Dịch vụ hỗ trợ chăm sóc tại nhà "Ryobi Health Care Daianji Higashikoenmae Care Plan Center" được mở cửa
Nội dung kinh doanh 1.Quản lý và vận hành nhà dưỡng lão
2.Dựa trên Luật Bảo hiểm Chăm sóc Dài hạn, chúng tôi thực hiện các dịch vụ hỗ trợ chăm sóc tại nhà, dịch vụ chăm sóc ban ngày, dịch vụ chăm sóc ban ngày phòng ngừa, dịch vụ chăm sóc tạm thời nội trú, dịch vụ chăm sóc tạm thời phòng ngừa, dịch vụ chăm sóc tại nhà, dịch vụ chăm sóc tại nhà phòng ngừa, dịch vụ chăm sóc cuộc sống cho cư dân tại cơ sở chỉ định, và dịch vụ chăm sóc phòng ngừa cho cư dân tại cơ sở chỉ định
3.Dựa trên Luật Phúc lợi Người cao tuổi, chúng tôi thực hiện các dịch vụ nhà dưỡng lão kiểu nhà ở có trả phí
4.Nhập khẩu, bán và cho thuê thiết bị chăm sóc và sản phẩm chăm sóc
5.Môi giới bất động sản, quản lý nhà cho thuê, cho thuê và kinh doanh xây dựng
6.Quản lý các cơ sở giáo dục tiếng Nhật, đào tạo, giáo dục và cơ sở giảng dạy cho lao động nước ngoài, dịch vụ hỗ trợ cho người lao động có kỹ năng đặc định, và các dịch vụ hỗ trợ khác cho người lao động nước ngoài





Triết lý Quản lý


■Triết lý Quản lý


Lòng Trung thành và Lòng trắc ẩn

(Lòng trắc ẩn Chân thành)



■Chính sách Quản lý Tập đoàn


1. Công bằng Xã hội (Lòng trắc ẩn với Xã hội)

1. Khách hàng là Trên hết (Lòng trắc ẩn với Khách hàng)

1. Hạnh phúc của Nhân viên (Lòng trắc ẩn với Nhân viên)




Lòng trung thành và lòng trắc ẩn là triết lý của người sáng lập, được truyền lại trong suốt hơn 100 năm lịch sử của Tập đoàn Ryobi.
Lòng trung thành và lòng trắc ẩn này thể hiện sự quan tâm chân thành và là kim chỉ nam cho mọi nhân viên trong công việc.
Lòng trung thành và lòng trắc ẩn này đã được mở rộng theo ba hướng: hướng đến xã hội, khách hàng và nhân viên. Nói cách khác, chính sách quản lý của chúng tôi là "công bằng xã hội" với tư cách là sự quan tâm đến xã hội, "khách hàng là trên hết" với tư cách là sự quan tâm đến khách hàng, và "hạnh phúc của nhân viên" với tư cách là sự quan tâm đến nhân viên.



Công bằng Xã hội


Công bằng không chỉ dừng lại ở việc tuân thủ. Tại Ryobi Group, chúng tôi luôn tuân thủ công bằng xã hội ngay cả trong những lĩnh vực chưa được pháp luật quy định.


Khách hàng là trên hết


Chữ "lợi nhuận" trong tiếng Nhật được viết là "believer". Điều này cho thấy lợi nhuận đến từ việc chiếm được lòng tin của khách hàng. Việc lấy khách hàng làm trung tâm một cách sai lầm là vô nghĩa; các công ty phải luôn cam kết cung cấp những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất.


Hạnh phúc của Nhân viên


Phương trình Hạnh phúc

Hạnh phúc của Nhân viên = Sức khỏe x Năng lực x Động lực + Ước mơ = Hiệu suất Cá nhân


Nếu bất kỳ yếu tố nào trong sức khỏe, năng lực hoặc động lực bằng 0, hiệu suất cá nhân cũng sẽ bằng 0. Phương trình này chứng minh rằng hạnh phúc không phải là thứ ai đó ban tặng, mà là thứ bạn đạt được bằng chính nỗ lực của mình. Nỗ lực theo đuổi ước mơ sẽ càng làm tăng thêm hạnh phúc của bạn.