マイナビ2026「会社説明会」案内ページはこちら
関連コンテンツ
 数字で見るRYOBI HEALTHY CARE DATA ABOUT US |
 沿革 OUR HISTORY |
 キャリアアップ CAREER ADVANCEMENT |
 社員出身校一覧 EMPLOYEE ALMA MATER SCHOOL |
| 詳しい情報『採用案内パンフレット（A4・42ページ）』を希望される方は、こちらからご応募ください。 |
新 卒 採 用
| 配属職種 | 介護職 デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付き有料老人ホームのご利用者様に対する介護業務に従事していただきます。将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 プロフェッショナルを目指す、施設長や管理者などの管理職へステップアップする他、社内公募制度を活用し、グループを超えたさまざまな職種へ挑戦することも可能です。 相談職 弊社の有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイにおいて、ご利用者様からの相談業務（利用にあたっての説明、サービスの提案等）に対応していただきます。最初は基本的な業務を覚えていただくため、介護業務にも従事していただきます。 将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 プロフェッショナルを目指す、施設長や管理者などの管理職へステップアップする他、社内公募制度を活用し、グループを超えたさまざまな職種へ挑戦することも可能です。 看護職 デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付き有料老人ホームのご利用者様に対する健康管理、機能訓練等の看護業務に従事していただきます。将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 プロフェッショナルを目指す、施設長や管理者などの管理職へステップアップする他、社内公募制度を活用し、グループを超えたさまざまな職種へ挑戦することも可能です。 専門職 デイサービス、ショートステイ、訪問介護、介護付き有料老人ホームのご利用者様に対する調理・栄養管理業務に従事していただきます。将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 プロフェッショナルを目指す、施設長や管理者などの管理職へステップアップする他、社内公募制度を活用し、グループを超えたさまざまな職種へ挑戦することも可能です。 |
|
|---|---|---|
| 選考の流れ | 会社説明会→一次選考（適性検査・面接）→二次選考→内々定 | |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書を面接時にご提出ください。 | |
| 募集対象 | 高校生、短大生、専門生、高専生、大学生、大学院生 ・ 2024年4月1日～2025年3月31日の間に卒業する新規学卒者 ・ 2022年4月1日～2024年3月31日の間に卒業した第二新卒者 ・ 2024年4月1日～2025年3月31日の間に卒業する日本の介護福祉士養成施設（都道府県知事が指定する専門学校）を卒業する外国留学 |
|
| 募集人数 | 11〜15名 | |
| 募集学部・学科 | 介護という職業柄、応募の際に「資格が必須なのでは？」と尋ねられることがあります。一般的には、資格を保有している人材だけが活躍できる仕事……とイメージしてしまうかもしれません。確かに一部の職種では資格が必要ですが、全ての職種がそうではありません。仕事をする上で一番大切なのは、あなた自身の「興味」です。知識や技術については、社内研修でしっかりとサポート。資格取得も会社が負担しており、安心して働ける環境を準備しています。「お年寄りが好き」「地域に貢献したい」など、仕事に興味を持つきっかけはさまざまだと思いますが、あなたの興味を伸ばせる企業でありたいと考えています。 | |
| 初任給 （2023年04月実績） |
○介護職 ●資格手当 初任者研修 ：10,000円（入社後取得見込含む） 実務者研修 ：17,000円（+7,000円） 介護福祉士 ：27,500円（+17,500円） ●処遇改善手当 初任者研修 ：28,500円（入社後取得見込含む） 実務者研修 ：30,500円（+2,000円） 介護福祉士 ：32,500円（+4,000円） ●処遇改善支援手当 ：13,500円 ○相談職 ●資格手当 社会福祉主事：25,000円（取得見込含む） 介護福祉士 ：27,500円（+2,500円） 社会福祉士 ：35,000円（+10,000円） ○看護職 ●資格手当 准看護師 ：35,000円 柔道整復師：35,000円 看護師 ：45,000円（+10,000円） 理学療法士：45,000円（+10,000０円） 作業療法士：45,000円（+10,000円） ○専門職 ●資格手当 栄養士 ：18,000円 管理栄養士：25,000円（+7,000円） 試用期間あり 試用期間は3か月となります。試用期間中の労働条件の変更はありません。 固定残業制度なし |
|
| 諸手当 | ●処遇改善支援手当 ：10,000円（介護職以外で介護業務を行う場合別途支給） ※介護職は上記初任額に含まれています。 ●夜勤手当 ：7,000円（夜勤業務１回あたり） ●通勤手当 ：24,500円（上限） ●出勤奨励手当 ：3,000円（年末年始出勤１日あたり） ●役職手当 ：最大10万円 |
|
| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※最大で特定処遇改善手当が各賞与時に480,000円分が通常の賞与額に追加で支給される場合があります。（介護福祉士保有し、介護業務に従事する勤続５年以上の方） |
|
| 年間休日数 | 110日 | |
| 休日休暇 | ・4週8休制（希望休あり、シフト制） ※事業所によっては土日休み等固定の休日となる場合があります。 ・年次有給休暇：初年度10日（入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産準備休暇 ・配偶者出産休暇 ・特別休暇 |
|
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 両備ヘルシーケアが属する両備グループでは、社員の幸せの方程式 『社員の幸せ＝健康×能力×やる気+夢』のもと、ハッピーライフプロジェクト（社員の皆様にとって健康や生活、その他いろいろなことで家族共々「良かった」と感じられるための福利厚生制度です）をはじめ、社員の幸せを目指した、誰もが働きやすい環境の職場で皆さんをお待ちしています！ ●子育て応援制度 法律で定められている項目はもちろんのこと、小学校卒業までの時短勤務・時間外労働を制限できる制度等、両備グループ独自の制度が充実しています。 ●両備健康づくりセンターによる健康サポート 健康診断のメニューが充実しているほか、インフルエンザ予防接種費用助成、健康指導、スポーツ大会、ウォーキングキャンペーン、温泉やスポーツ施設等利用割引制度などがあります。 ●能力アップを具現化する教育センターの研修体系 職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む保有すべき能力、必要な免許資格を養成し教育する研修があります。 ●両備グループの施設や商品を特別価格で利用できる レジャー・グルメ・旅行・ガソリン等車関連・IT関連・住まい・ギフトなど様々な商品を取り扱っており、社員は特別価格で利用することができます。 |
|
| 勤務地 | 岡山、香川 | |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 平均月間所定労働時間は170時間となります。 シフト制勤務 ○デイサービス ・８：１５～１７：１５（休憩１時間） ※事業所によっては多少前後する場合があります。 ○上記以外の事業所 早番・日勤・遅番・夜勤の４つの勤務が基本となります。 （シフト例） ・早番 ７：００～１６：００（休憩1時間） ・日勤 ８：３０～１７：３０（休憩1時間） ・遅番 １０：３０～１９：３０（休憩1時間） ・夜勤 １６：００～翌９：３０（休憩1時間３０分） ※事業所によっては多少前後する場合があります。 ※職種によっては日勤のみの場合もあります。 |
| お問い合わせ・資料請求・応募 | 株式会社両備ヘルシーケア 人事部 採用担当：櫻井まで TEL:086-235-0800 もしくは、こちらの応募フォームから  |
|---|
| 配属職種 | 総合職 総務・人事・経理・広告デザイン等の会社の中枢であるコーポレート業務を担当していただきます。 将来的には本人の適性・志向に応じて、職種転換や昇進のチャンスがあります。 プロフェッショナルを目指す、施設長や管理者などの管理職へステップアップする他、社内公募制度を活用し、グループを超えたさまざまな職種へ挑戦することも可能です。 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 選考の流れ | 会社説明会→一次選考（適性検査・面接）→二次選考→内々定 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書を面接時にご提出ください。 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、既卒者 | ||||||||||||||||
| 募集人数 | 若干名 | ||||||||||||||||
| 募集学部・学科 | 介護事業以外にも不動産関連事業、教育事業、海外人財事業等様々な事業を行っておりますので、学部・学科を制限せず幅広く募集を行っております。 | ||||||||||||||||
| 初任給 （2023年04月実績） |
●資格手当：社会福祉主事13,000円（入社後取得見込含む） |
||||||||||||||||
| モデル月収例 | 【大学卒】 ※当社の平均残業時間である10時間分の残業手当を含んだ額となります。 ・216,538円 |
||||||||||||||||
| 諸手当 | ●通勤手当：24,500円（上限） ●出勤奨励手当：3,000円（年末年始出勤1日あたり） ●役職手当：最大10万円 |
||||||||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | ||||||||||||||||
| 年間休日数 | 110日 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | ・4週8休制（希望休あり、シフト制） ※事業所によっては土日休み等固定の休日となる場合があります。 ・年次有給休暇：初年度10日（入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産準備休暇 ・配偶者出産休暇 ・特別休暇 |
||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 両備ヘルシーケアが属する両備グループでは、社員の幸せの方程式 『社員の幸せ＝健康×能力×やる気+夢』のもと、ハッピーライフプロジェクト（社員の皆様にとって健康や生活、その他いろいろなことで家族共々「良かった」と感じられるための福利厚生制度です）をはじめ、社員の幸せを目指した、誰もが働きやすい環境の職場で皆さんをお待ちしています！ ●子育て応援制度 法律で定められている項目はもちろんのこと、小学校卒業までの時短勤務・時間外労働を制限できる制度等、両備グループ独自の制度が充実しています。 ●両備健康づくりセンターによる健康サポート 健康診断のメニューが充実しているほか、インフルエンザ予防接種費用助成、健康指導、スポーツ大会、ウォーキングキャンペーン、温泉やスポーツ施設等利用割引制度などがあります。 ●能力アップを具現化する教育センターの研修体系 職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む保有すべき能力、必要な免許資格を養成し教育する研修があります。 ●両備グループの施設や商品を特別価格で利用できる レジャー・グルメ・旅行・ガソリン等車関連・IT関連・住まい・ギフトなど様々な商品を取り扱っており、社員は特別価格で利用することができます。 |
||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 基本的には勤務地は本社（住所：岡山県岡山市北区丸の内二丁目1番10号）となります。 | ||||||||||||||||
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 平均月間所定労働時間は170時間となります。 |
| お問い合わせ・資料請求・応募 | 株式会社両備ヘルシーケア 人事部 採用担当：櫻井まで TEL:086-235-0800 もしくは、こちらの応募フォームから |
|---|
中 途 採 用
介護スタッフ、看護スタッフ、厨房スタッフ、介護ドライバーほか、不動産仲介営業などの職種を募集しております。
最新の募集職種につきましては、「ハローワークインターネットサービス」のページを活用ください。
 現在の弊社の求人情報については、ハローワークインターネットサービスのページを活用ください。 開いたページを少し下にスクロールし、ページ中ほど右側の「詳細検索条件」ボタンをクリック。 詳細検索条件の中の「事業所名」欄に、「両備ヘルシーケア」と入力し、右下の「OK」ボタンをクリック。最後に「検索」ボタンをクリック。 弊社の求人情報一覧が表示されます。 |
お問い合わせ・応募は、株式会社両備ヘルシーケア 人事部 採用担当：櫻井まで TEL:086-235-0800 もしくは、こちらの応募フォームから |
